Recursos Humanos

O TÉCNICO EM RECURSOS HUMANOS é o profissional que executa rotinas administrativas de pessoal com base na Legislação Trabalhista e Previdenciária. Auxilia no controle e avaliação de subsistemas de gerenciamento e contribui para a implementação das estratégias organizacionais. Administra pessoal, promove ações de treinamento, identifica e sugere plano de benefícios. Descreve e classifica postos de trabalho, aplica questionários e processa informações acerca dos trabalhadores. Atua nos processos de recrutamento, seleção e integração, assessora as relações de trabalho e sistemas de avaliação de desempenho. Presta serviços de comunicação oral e escrita, liderança, motivação, formação de equipes e desenvolvimento de pessoal com empenho no crescimento simultâneo, individual e do grupo de forma ética. Realiza ações empreendedoras e em processos de orientação sobre a importância da segurança no trabalho e da saúde ocupacional.

Informações Gerais

Eixo Técnologico:

Gestão e Negócios

MERCADO DE TRABALHO:

Organizações públicas, privadas, mistas, e do terceiro setor ou como autônomos e consultores.

COORDENADOR:

Caroline Penteado Manoel

DURAÇÃO:

3 Semestres

Professores

Matriz Curricular

1º Semestre
DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
Aplicativos Informatizados 50
Cálculos para Folha de Pagamento 50
Ética e Cidadania Organizacional 50
Gerenciamento de Rotinas Administrativas 50
Legislação e Relações Trabalhistas 100
Linguagem, Trabalho e Técnoligia 50
Planejamento, recrutação e Seleção 100
Teoria das Relações Humanas 50
2º Semestre
DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
Desenvolvimento Humano e Organizacional 100
Inglês Instrumental 50
Legislação Previdenciária e Tributária 100
Planejamento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) 50
Práticas de Departamento Pessoal 100
Psicologia e Processo de Motivação e Liderança 100
3º Semestre
DISCIPLINA CARGA HORÁRIA
Desenvolvimento do Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) 50
Espanhol Instrumental 50
Gestão do Desempenho e Retenção de Talentos 100
Gestão Estratégica de Resultados 100
Prática de Competencia Sociais 50
Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho 100
Tendências e Cenários em Recursos Humanos 50